アメリカでは上司の一存で即日部下をクビにできる

その他
1: きょうせいちゃんねる 2021/01/11(月) 15:35:22.106 ID:SeM3o59M0
知ってたか?

 

引用元: ・アメリカでは上司の一存で即日部下をクビにできる

2: きょうせいちゃんねる 2021/01/11(月) 15:35:47.044 ID:CLqr20dTa
知ってたが

 

3: きょうせいちゃんねる 2021/01/11(月) 15:36:16.097 ID:aaH8HnSMd
結構有名だろこれ

 

4: きょうせいちゃんねる 2021/01/11(月) 15:36:51.241 ID:zq8Y7bdSd
逆も然り

 

5: きょうせいちゃんねる 2021/01/11(月) 15:37:16.883 ID:94c3TVHwr
you are fired

 

6: きょうせいちゃんねる 2021/01/11(月) 15:39:34.560 ID:fedDnag70
ボスの部屋に呼び出されて急にクビにされるイメージ

 

7: きょうせいちゃんねる 2021/01/11(月) 15:40:27.123 ID:IixYNUIo0
日本では違うのですか?

 

8: きょうせいちゃんねる 2021/01/11(月) 15:42:22.578
マジかよ
んで福利厚生も失業保険もねーんだろ

 

9: きょうせいちゃんねる 2021/01/11(月) 15:48:15.654 ID:zq8Y7bdSd
>>8
そのかわり転職もかんたん

 

12: きょうせいちゃんねる 2021/01/11(月) 15:51:28.439 ID:qm+0Qkfg0

>>8
ある ある

でも再就職簡単なのは正解

 

10: きょうせいちゃんねる 2021/01/11(月) 15:49:04.687 ID:I4msp86/0
アメならパワハラ訴訟になりそうだけど
ならないもんなの?

 

13: きょうせいちゃんねる 2021/01/11(月) 15:57:12.805 ID:qm+0Qkfg0
>>10
クビにするガイドラインみたいなのがある。
「2か月前に、望まれる成果と現在の値を明確に示すこと」「そこに達していなかったらクビにする事をハッキリ伝える事」「そこまで成果をあげられるよう会社として最大限の補助をすること」「HRの連絡先を伝える事」みたいな。
それに反してたら訴えれる。勝てる。それに従ってる限り訴える奴がバカ。勝てない

 

15: きょうせいちゃんねる 2021/01/11(月) 16:05:40.672

>>13
まぁそこまでやってくれるんなら納得行くわな

日本も嫌がらせとか圧力で自己退職させるの狙うより
きちんと円満にクビにしてくれた方がお互いウィンウィンだろうにな

 

16: きょうせいちゃんねる 2021/01/11(月) 16:11:41.871 ID:qm+0Qkfg0
>>15
でもそれ守ってる限りはホントにクビにしてくるからね。
俺も「あー厳しい事言われちゃったなー、もうちょっと頑張るかー(さすがにクビにはせんやろ)」とか思ってたら2ヶ月後、「◯◯、残念だが今日がお前の(会社名)最後の日だ」って。呼び出された会議室から俺の机に帰らせてさえもらえなかった。即その場で入管証返して来客用玄関から返された。荷物は後でまとめて郵送するって。その辺は金融取り扱ってたせいでもあるんだろうけど

 

11: きょうせいちゃんねる 2021/01/11(月) 15:50:50.783 ID:qm+0Qkfg0
ねーよ。アメリカの会社一回クビになった事あるけどそれはそれはちゃんとしたもんだったぜ

 

14: きょうせいちゃんねる 2021/01/11(月) 16:04:13.227
日本で言うクビって懲戒解雇とか職務不履行とかレッテルはられるパターンだからな

コメント

タイトルとURLをコピーしました